Teori Organisasi Klasik

Henry fayol ( 1841-1925)

Fayol adalah seorang industrial perancis, henry fayol mengemukakan 14 prinsip manajemen :

1.       Devision of work:

Adanya spesialisasi dalam pekerjaan yang dapat meningkatkan efisiensi pelaksanaan kerja.

2.       Authority and responsibility

Wewenang : hak untuk memberi perintah dan kekuasaan untuk dipatuhi

Tanggung jawab: tugas dan fungsi yang harus dikerjakan, untuk ini diperlukan wewenag dari atasannya.

3.       Dicipline

4.       Unity of command:

Setiap bawahan hanya menerima instruksi dari seorang atasansaja untuk menghilangkan kebingungan dan saling lempar tanggung jawab.

5.       Unity of direction :

Seluruh kegiatan yang mempunyai tujuan sama harus diarahkan seorang manajer.

6.       Subordination of individual interest to generate interest :

Kepentingan seseorang tidak boleh diatas kepentingan bersama atau organisasi

7.       Renumeration :

Gaji bagi pegaeai merupakan harga servis atau layanan yang diberikan. Kompensasi harus adil bagi karyawan maupun pemilik.

8.       Centralization :

Sentralisasi digunakan pada organisasi kecil sedangkan organisasi besar menggunakan desentralisasi

9.       Scalar chain (garis wewenang)

10.   Order

Hendknya setiap orang ditempatkan pada posisi yang tepat berdasarkan kemampuan, minat, dan bakat

11.   Equity

Perlakuan yang sama dalam organisasi harus dilakukan agar pekerja melaksanakan pekerjaannya dengan baik, sungguh sungguh dan penuh kesetiaan.

12.   Stability of tonure of personel

Seseorang pegawai memerlukan penyesuaian untuk mengerjakan pekerjaan barunya agar dapat berhasil dengan baik.

13.   Initiative

Bawahan diberi kekuasaan dan kebebasan dalam mengeluarkan pendapatnya, menjalankan dan menyelesaikan rencananya, walaupun ada kesalahan yang mungkin terjadi.

14.   Esprit de corps

Persatuan adalah keleluasaan, pelaksanaan operasi organisasi perlu memiliki kebanggan, keharmonisan, kesetiaan dari para anggotanya yang tercermin dala semangat corps.

2. james D mooney

Mooney adalah seorang eksekutif general motors. Mooney mengartikan organisasi sebagai kelompok orang yang terdiri atas dua atau lebih orang untuk mencapai tujuan bersama. Empat unsur yang ahrus diperhatikan dalam organisasi : prinsip skalar, prinsip fungsional, koordinasi, prinsip staff.

3. mary parker follet( 1868-1933)

4. chaster i. Barnard(1886-1961)