Teori Manajemen Klasik
Robert Owen(1771-1858)
Robert owen adalah manajer pabrik pemintalan kapas di new
lanark, skotlandia. Robert bowen melakukan pengamatan dan hasil pengamatannya
adalah bilamana terhadap mesin diadakan suatu perawatan yang baik maka akan
memberikan keuntungan kepada perusahaan, demikian pula halnya pada tenaga
kerja, apabila tenaga kerja dipelihara dan dirawat dengan baik (adanya
kompensasi, kesehatan, tunjangan, dsb) oleh pimpinan perusahaan maka akan
memberikan keuntungan kepada perusahaan. Atas penelitiannya robert owen dikenal
sebagai bapak manajemen personalia. Robert owen juga salah seorang pendiri gerakan koperasi
konsumsi.
Charles babbage adalah seorang profesor matematika dari
inggris yang menaruh minat pada bidang manajemen yaitu pada operasi operasi
pabrik yang dilakukan secara efisien. Dia percaya aplikasi prinsip ilmiah pada
proses kerja akan menaikan produktivitas dari tenaga kerja dan menurunkan
biaya, karna pekerjaan yang dilakukan secara efektif dan efisien.
Perhetiannnya diarahkan dalam hal pembagian kerja (division
of labour) yang mempunyai beberapa keunggulan :
1.Waktu yang diperlukan untuk belajar dari
pengalaman baru
2. banyaknya waktu yang terbuang bila
sesorang berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, dan orang tersebut
harus menyesuaikan pekerjaan barunya sehingga menghambat kemajuan dan
keterampilan pekerja, untuk itu perlu dilakukan spesialisasi dalam
pekerjaannya.
3. kecakapan dan keahlian seseorang
bertambah karena seorang pekerja bekerja terus menerus dalam tugasnya
4. adanya perhatian pada pekerjaannya,
sehingga dapat meresapi alat alatnya karena perhatianya pada itu itu saja
Kontribusi lain dari Charles
babbage yaitu menciptakan mesin hitung (calculator) mekanis yang pertama,
mengembangkan program permainan komputer, membuat skema perencanaan pembagian
keuntungan, dll.
0 komentar:
Posting Komentar